Mein Ansatz verbindet systemisches Denken mit aktivierenden Zugängen. Ich gestalte Formate, in denen Verstand, Emotion und Handlung zusammenspielen. Spielerisch-visuelle Methoden machen Komplexität sichtbar und fördern echte Beteiligung. Gezielte Irritationen eröffnen neue Perspektiven und erweitern Handlungsspielräume. Klare Prozessarchitektur bündelt Energie und führt zu Lösungen, die innerlich getragen und im Alltag wirksam verankert werden.
Angebote
Ich arbeite in unterschiedlichen Formaten – je nach Anliegen punktuell oder als längerfristige Begleitung. Alle Angebote sind interaktiv, handlungsorientiert und konsequent auf den Transfer in den Alltag ausgerichtet.
Coaching & Beratung
Ich unterstütze Personen dabei, Klarheit zu gewinnen, Entscheidungen vorzubereiten und ihre Rolle bewusst zu gestalten.
Neben Coaching biete ich fachliche Beratung und gezielte Unterstützung, etwa zur Vorbereitung auf Gespräche, Workshops oder Veränderungsprozesse.
Strukturiert, systemisch und mit aktivierenden Perspektivwechseln entsteht Orientierung – nicht durch Ratschläge, sondern durch tragfähige Lösungen.
- Rollen- und Führungsfragen
- Entscheidungsfindung
- Konflikt- und Kommunikationssituationen
- Standortbestimmung
- Vorbereitung auf anspruchsvolle Gespräche
- Fachliche Beratung und Unterstützung im Bildungsbereich
- Gestaltung von Workshops
Strategie & Prozess
Teams und Führungsgremien begleite ich dabei, Struktur, Strategie und Kultur gezielt weiterzuentwickeln – von der Analyse bis zur wirksamen Umsetzung.
Ich gestalte Prozesse mit klarer Architektur, aktivierender Beteiligung und systemischem Blick auf Zusammenhänge. Spielerisch-visuelle Zugänge machen Komplexität greifbar und fördern Verantwortung.
Ziel ist nicht, fertige Lösungen zu liefern, sondern Organisationen zu befähigen, Veränderung selbstständig und nachhaltig zu gestalten.
- Visions‑, Strategie- und Leitbildentwicklung
- Organisations‑, Schul- und Unterrichtsentwicklung
- Kultur- und Teamentwicklung
- Struktur- und Rollenklärung
- Projekt- und Veränderungsbegleitung
- Digitale Transformation
Weiterbildung & Lernräume
Ich gestalte Weiterbildungen für Menschen, die innovative Lehr‑, Lern- und Workshopformate entwickeln und professionell umsetzen wollen.
In aktivierenden Lernräumen werden neue Methoden nicht nur vorgestellt, sondern erlebt, reflektiert und direkt erprobt. Teilnehmende lernen, wie sie Formate wirkungsvoll konzipieren, strukturieren und moderieren – mit klarer Rhythmisierung und praxisnaher Umsetzung. Ziel ist es, nicht nur Wissen zu vermitteln, sondern Sicherheit und Kompetenz aufzubauen.
- Innovative Lehr- und Lernformate
- Design Thinking im Bildungs- und Organisationskontext
- LEGO® SERIOUS PLAY®
- SixBricks
- Breakout EDU (classroom-escape.ch)
- Aktivierende Methoden für Unterricht und Teamarbeit
- Gestaltung und Moderation von Workshops
Konkrete Kursformate und methodische Zugänge sind unter Kurse und Methoden näher beschrieben. Viele der Angebote können in Präsenz oder digitale Settings angeboten werden.
Impulse & Event Facilitation
Ich gestalte Vorträge und Veranstaltungen für Tagungen, Konferenzen und besondere Anlässe.
Mit klarer Struktur und lebendiger Präsenz setze ich Impulse, die zum Weiterdenken anregen und konkrete Perspektiven eröffnen.
Als Facilitatorin führe ich durch Programme, strukturiere Dialoge und ermögliche Beteiligung, damit Veranstaltungen Orientierung geben und Wirkung entfalten.
Meine Vorträge und Moderationen sind praxisnah, sehr interaktiv und auf den Arbeitsalltag ausgerichtet.
- Playfulness als professionelle Haltung
- Führung und Veränderung
- Bildung im Wandel
- Digitale Transformation
- Agile Schulentwicklung
- Innovation, Kreativität und Design Thinking
Methoden
Methoden sind für mich Werkzeuge. Sie dienen dem Prozess – nicht umgekehrt. Ich wähle sie situativ und passend zu Menschen, Kontext und Ziel. Nachfolgend eine Auswahl der Zugänge, mit denen ich arbeite.
Playful
Facilitation
Playful Facilitation nutzt spielerische Zugänge, um komplexe Themen erfahrbar zu machen und Menschen aktiv ins Denken und Handeln zu bringen.
3d
Welten
3D Welten® macht komplexe Zusammenhänge sichtbar, priorisierbar und gemeinsam entscheidbar – in einer dreidimensionalen Themenlandschaft.
Lego®
Serious Play®
LEGO® SERIOUS PLAY® macht Denken sichtbar, indem komplexe Themen als Modelle gebaut und reflektiert werden.
Playmobil Pro®
PLAYMOBIL PRO®macht Prozesse, Rollen, Systeme, Personas und Aufstellungen dreidimensional sichtbar und erfahrbar.
Design Thinking
Design Thinking verbindet Kreativität mit klarer Struktur, um innovative Lösungen umzusetzen.
Breakout EDU
Escape-Formate verwandeln Lernprozesse in eine kooperative Mission, bei der Wissen angewendet, Zusammenarbeit erlebt und Problemlösung trainiert wird.
Six Bricks®
Six Bricks® nutzt sechs DUPLO®-Steine, um mit kurzen, strukturierten Aktivitäten Fokus, Kooperation und kognitive Entwicklung zu fördern.
Agile
Prozessmethoden
Strukturierte Prozessgestaltung verbindet systemisches Denken mit agilen Arbeitsformen, um Entwicklung nachhaltig zu gestalten.
Über mich
Bettina Wagner
Ich bin Bildungsfachfrau, Schulleiterin, Facilitatorin und Beraterin mit langjähriger Erfahrung in Schule, Hochschulumfeld und Organisationsentwicklung. Ich arbeite an der Schnittstelle von Schule, Organisation und Führung und kenne Veränderung nicht nur aus der Theorie, sondern aus der täglichen Praxis.
Meine berufliche Erfahrung umfasst unter anderem:
- langjährige Tätigkeit als Lehrperson und Medienpädagogin
- Führungsaufgaben als Schulleiterin
- Mitarbeit in der Schulentwicklung und Verbandsarbeit auf kantonaler Ebene
- Kurs- und Lehrtätigkeit an Pädagogischen Hochschulen und in kantonalen Weiterbildungsprogrammen
- Autorinnentätigkeit und pädagogische Beratung
- DAS Schulleitung
- CAS Organisationsberatung & Führungscoaching
- CAS Transformation Toolbox
- CAS Digital Leadership in Education
- CAS Mentoring & Coaching im Lehrberuf
- CAS ICT Support & IT Management
- Bachelor of Arts in Primary Education
- KI-Weiterbildungen
Ich verbinde pädagogische Tiefe, systemisches Denken und spielerische Methoden mit einem klaren Blick für Praxis, Menschen und Organisationen.
Ich bin überzeugt:
- Beteiligung schlägt Belehrung und ist kein Nice-to-have, sondern zentral
- Klarheit entsteht durch Dialog
- Entwicklung beginnt mit guten Fragen und braucht Mut zum Ausprobieren
- Playfulness ist eine professionelle Haltung, keine Spielerei
Oder anders gesagt:
Ernsthaft verspielt. Klar im Prozess. Wirksam im Alltag.